Le personnel administratif au sein d’une maison de retraite dans le 75
L’équipe administrative est composée des personnes suivantes :
Le directeur de l’établissement
Le directeur est le chef de l’établissement et en est son représentant légal.
- Missions :
Ses principales missions sont les suivants :
- mettre en œuvre le projet de vie de l’établissement,
- exécuter les délibérations du conseil d’administration,
- procéder à la nomination du personnel,
- se charger de la gestion administrative au sein de l’établissement (comptabilité, courrier, recrutement du personnel, choix des fournisseurs, recherche des financements, etc.),
- préparer le budget au sein de l’établissement et assurer son suivi,
- encadrer tous les membres du personnel,
- organiser le travail des personnels.
- Compétences :
Le directeur du centre dispose :
- d’une bonne connaissance de l'environnement juridique,
- d’une attitude relationnelle,
- d’un bon sens de l'écoute.
Les assistants administratifs
Les assistants administratifs ont pour rôles de :
- assurer l’accueil des pensionnaires,
- assurer le suivi administratif des dossiers des résidants,
- gérer les admissions.
Le personnel médical dans une maison de retraite dans le 75
Cette équipe inclut les personnes suivantes :
Le médecin gériatre :
Les principales missions du médecin gériatre sont les suivants :
- la prévention et le traitement des maladies et des handicaps des pensionnaires,
- le soulagement des douleurs ressenti par le retraité,
- prise en charge de l’état de santé de chaque résidant.
- Compétences :
Le médecin gériatre doit :
- disposer des bonnes connaissances en matière de science et de thérapie,
- se montrer dévouer envers toutes personnes,
- posséder une bonne résistance physique,
- avoir un bon équilibre psychologique.
L’équipe de soins dans une maison de retraite dans le 75
Cette équipe est composée par les infirmiers et les aides soignants.
L’infirmier :
Il a pour mission de :
- réaliser les soins auprès de chaque pensionnaire (pansements, prise de médicaments, injections, etc.),
- encadrer les aides-soignants.
- Compétences
L’infirmier doit disposer de certaines qualités :
- connaissances en gérontologie et en gestion des ressources humaines,
- se montrer résistant en cas de situations d’urgence,
- savoir évaluer l’état de santé d’une personne,
- savoir travailler en équipe.
Les aides soignants
- Missions :
Les aides-soignants détiennent de multiples fonctions :
- prendre part aux soins préventifs et curatifs des résidants,
- contribuer au bon déroulement du séjour des pensionnaires,
- participer aux travaux d’entretien des locaux et des matériaux au sein de l’établissement,
- prendre part à l’organisation interne.
- Compétences :
Un aide-soignant doit avoir les qualités suivantes :
- savoir organiser son travail au sein d’une équipe,
- connaître les techniques et les règles de sécurité concernant une personne âgée,
- avoir une bonne maîtrise des protocoles d’entretien des locaux et du matériel en maison de retraite.
L’animateur dans une maison de retraite dans le 75
- Missions :
Les principales missions de l’animateur sont :
- élaborer et mette en œuvre le projet d’animation,
- organiser et planifier les activités et animations au sein de l’établissement,
- solliciter les pensionnaires à prendre part aux activités.
- Compétences :
L’animateur doit disposer des qualités suivantes :
- sens de la créativité,
- sens de la communication,
- ses des relations humaines.
